做精“文博内核”,以中国(南海)博物馆为核心,联动琼海潭门,加快推进南海博物馆二期建设;利用VR/AR技术打造“南海沉船”深海考古虚拟体验,让游客“触摸”历史。活化“非遗民俗”,重点打造陵水疍家文化旅游区,复原“疍家婚礼”“咸水歌”等场景;依托琼海潭门、文昌铺前等渔港,推出“跟着渔民去赶海”“渔港早市拍卖”等深度体验。打造“演艺精品”,在重点渔港打造“渔港上的非遗”系列展演,让传统民俗成为吸引游客的“爆款”。
升级滨海度假业态,推动三亚海棠湾等度假区植入海洋文化,打造具有鲜明文化辨识度的滨海度假品牌。升级海岛体验业态,推动蜈支洲岛做强潜水与水上运动,西岛突出渔村文化,分界洲岛主打海洋动物互动;规范开发加井岛周边海域,开发海钓、婚庆旅拍等定制产品。升级潜水高端业态,围绕分界洲、蜈支洲、西岛等,探索推行提前预约购票登岛服务,开发珊瑚礁复育观摩、水下摄影等高端产品,持续放大潜水节品牌效应。升级冲浪深潜业态,把万宁日月湾打造成“冲浪胜地”,在三亚后海发展大众休闲冲浪,形成“专业赛事+大众体验+潮流文化”的冲浪矩阵。
——发展邮轮游艇旅游,开辟“深远海”旅游新场景。依托海南自贸港政策优势,让“乘邮轮、开游艇”成为海南旅游的“金字招牌”。深化琼港、琼粤合作,开发连接香港、广州、深圳的邮轮产品;逐步开发面向东盟的邮轮航线。加快三亚国际邮轮港建设。开发“游艇+”海钓、婚庆、低空飞行等特色产品,让游艇从“高端小众”走向“大众休闲”。
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新京报讯(记者张静姝)北京平谷法院近期审结一起工伤赔偿纠纷案。王某工作中摔伤,与公司签订协议获赔4万元并承诺“不再要求补偿”。后其被认定为工伤九级,法院审理认为协议签订时王某对伤情及赔偿标准缺乏认知,4万元赔偿显失公平,故判决撤销协议,用人单位按法定标准补足赔偿至36万余元。 王某在某公司工作时摔伤,双方就此签订《一次性赔偿协议书》,约定某公司给予王某一次性经济赔偿四万元后,不再对王某的任何要求给予补偿。协议签订后,某公司支付王某四万元。 后王某被认定为工伤,鉴定为九级伤残。王某遂起诉某公司,要求撤销《一次性赔偿协议书》,某公司赔偿王某医疗费、住院伙食补助费、误工费、交通费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项费用共计43万余元。 法院经审理认为,王某与某公司的协议签订于工伤认定与伤残鉴定前,王某对伤情、伤残等级及法定赔偿标准缺乏认知,双方约定赔偿金额过低,显失公平。故法院判决撤销案涉协议,某公司按法定标准支付王某各项费用共计36万余元,已付款项从中予以抵扣。现已生效。 法官表示,《中华人民共和国民法典》第六条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。工伤私了协议并非一概无效,劳动者与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订,且不存在欺诈、胁迫、显失公平情形,赔偿金额接近法定标准的,协议合法有效,双方应该依约履行。 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条规定,工伤赔偿协议存在重大误解、显失公平,当事人请求撤销的,法院应予支持。故,如果用人单位利用劳动者急需医疗费、不懂法律规定等情况逼迫劳动者签约,或者约定的赔偿金额明显低于法定工伤保险待遇导致显失公平的,劳动者可以请求撤销该协议。 法官提示,用人单位应依法参保、依规赔偿,以合法方式化解纠纷。若用人单位与劳动者私下和解,应在工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后,合理确定赔偿金额,保障劳动者的利益,避免后续出现纠纷。签订协议后,若存在法定可撤销情形的,劳动者有权反悔并主张法定待遇。编辑 杨海 校对李立军
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